为进一步深化产业工人队伍建设，助力发展新质生产力，今年年初，公司工会围绕培养“大国工匠”，将建设“工匠学院”作为全年的重点工作。唐山电力培训中心作为公司职业技能培训中心顺时应势、主动作为，成为公司工会推进工匠学院建设的核心阵地。
一年来，公司工会瞄准国家新型电力系统建设人才培养需求，“工匠学院”建设工作实现跨越式发展。其间，唐山电力培训中心先后斩获唐山市总工会、北京市工业（国防）工会授予的工匠学院荣誉。12月，培训中心被中国能源化学地质工会授予第二批工匠学院建设点，成为集团公司系统唯一获此殊荣的单位。一年时间，三项荣誉，标志着公司在工匠人才培养和高技能人才队伍建设方面迈上了新台阶。
全配套培训设施 筑牢建设之基
具备虚拟体验功能的VR安全教育体验馆、崭新的新能源（风电、光伏）实训中心、火电集控仿真室等二十余个发电行业专业实训室，覆盖火力发电与新能源发电全链条技术场景……基础设施建设是培训中心开展工匠学院建设的根本保障。近年来，随着新型电力系统建设的加速和能源电力转型发展的深入，培训中心以打造“高标准、专业化、多功能”电力工匠学院为目标，全力推进基础设施升级改造，建成了涵盖传统火电技能、新能源技术等多个领域的专业化实训区。
高素养师资团队，领航匠心育人
师资队伍建设是工匠学院核心竞争力的关键，也是今年公司工会推进工匠学院建设的重点发力方向。培训中心始终坚持“师德高尚、技艺精湛、结构合理、充满活力”的师资建设目标，在工匠学院师资队伍建设中推出一系列支持政策，为高素养师资队伍的成长提供了强大助力。公司充分发挥自身资源优势，主动联动行业资源，为培训中心师资队伍建设牵线搭桥。邀请电力行业内的大国工匠、中央企业技术能手、电力院校专家教授及公司内部的资深技能骨干担任培训中心兼职教师，将电力行业前沿知识、能源一线实操经验、先进技术诀窍及公司优良的工匠传承文化带入课堂。目前，培训中心建有专家库近百人，其中高级技师、高级工程师及以上专家占60%，一支高素质、专业化的师资队伍已初步建成，为高质量工匠培训提供了坚实的人才支撑。
全领域培训覆盖，聚焦实战教学
课程体系建设是工匠学院发挥培育效能的关键，公司紧扣国家“双碳”目标和电力行业产业升级趋势与发展战略，精准把握工匠培养方向，指导培训中心主动调整培训内容结构，将新能源领域相关课程纳入核心培训体系，全力培育适应新能源产业发展及公司业务拓展需求的技能人才。随着新能源产业的快速崛起，光伏、风电、储能等领域对技能人才的需求日益迫切，公司立足长远发展，深入调研新能源企业岗位需求，联合行业知名企业及公司技术部门共同开发了新能源发电技术、新能源运维等一系列特色课程，开展技能竞赛、工匠交流等活动，搭建技能展示与交流平台。完善“教、学、练、赛”一体化的工匠培训体系，近年来，培训中心先后组织电力行业、集团公司系统内外190项培训班与专业技能会议，承办10余项行业级和省级竞赛，开展培训、评价超3万人次，持续为电力行业输送懂技术、善实操的高素质电力工匠。今年与电力企业联合会合作，首次开展境外电力企业员工职业能力水平评价。创新“线上+线下”，打破传统培训时空与资源壁垒，助力乌兹别克斯坦、柬埔寨、缅甸等“一带一路”国家电力人才培养。
站在新的起点，公司培训中心将以获评三项工匠学院殊荣为契机，持续打造电力工匠的“孵化摇篮”，以匠心培育人才，以技能赋能行业，为电力行业高质量发展注入源源不断的 “工匠力量”。
